İçeriğe geç
Balyoz Hukuk & Danışmanlık

Dilekçe Örneği

Yıllık İzin Dilekçesi Örneği

Yıllık ücretli izin talep dilekçesi örneği: kıdeme göre 14, 20 ve 26 günlük izin, bölerek kullanma, yol izni ve izin ücretinin peşin ödenmesi.

Yazar: Av. Hasan Balyoz

Bu dilekçe genel bilgilendirme amaçlı bir örnektir. Her dosyanın koşulları farklıdır; dilekçenizi kendi durumunuza göre uyarlamadan ve süreleri kontrol etmeden kullanmayın. Emin olmadığınız noktalarda bir avukattan destek alın.

Takvimde işaretli izin günleri, onay işaretli izin formu, bavul, güneş gözlüğü ve güneş

Yıllık izne kimler hak kazanır?

İş Kanunu m.53'e göre işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de dahil olmak üzere en az bir yıl çalışmış işçi yıllık ücretli izne hak kazanır. Yıllık izin hakkından vazgeçilemez; işçi izin kullanmak yerine ücretini almayı tercih etse bile, sözleşme devam ederken izin parayla değiştirilemez.

Kaç gün izin kullanılır?

Kanunda öngörülen asgari süreler kıdeme göre şöyledir:

  • Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) kıdemi olanlara 14 gün,
  • Beş yıldan fazla, on beş yıldan az kıdemi olanlara 20 gün,
  • On beş yıl (dahil) ve daha fazla kıdemi olanlara 26 gün.

On sekiz ve daha küçük yaştaki işçiler ile elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek izin süresi yirmi günden az olamaz. Bunlar asgari sürelerdir; iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle daha uzun izin kararlaştırılabilir. İzin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz (m.56).

İzin nasıl talep edilir ve bölünebilir mi?

İzin, işçinin talebi ve işyerindeki izin planlaması dikkate alınarak işveren tarafından kullandırılır. Uygulamada talebin yazılı olarak, istenen tarihlerden makul bir süre önce yapılması ve işverenin onayının yazılı olarak alınması tavsiye edilir; izinlerin nasıl düzenleneceği Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği'nde ayrıntılı olarak gösterilmiştir. İzin kural olarak bölünmeden kullandırılır; ancak tarafların anlaşmasıyla, bir bölümü on günden az olmamak üzere bölümler hâlinde kullanılabilir. İznini işyerinin bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek işçi, bunu talep edip belgelendirirse gidiş ve dönüş için toplam dört güne kadar ücretsiz yol izni de alabilir.

İzin ücreti ve kullanılmayan izinler

Yıllık izin ücreti, işçi izne çıkmadan önce peşin olarak ödenir veya avans olarak verilir (m.57). İş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erdiğinde, kullanılmamış izin sürelerinin ücreti işçiye ödenir (m.59). Bu alacak için zamanaşımı, sözleşmenin sona ermesinden itibaren işlemeye başlar.

Dilekçeyi verirken nelere dikkat edilmeli?

  • Dilekçenin iki nüsha hazırlanması ve bir nüshaya teslim alındığına dair tarih ve imza alınması,
  • Kullanılmak istenen tarihlerin ve gün sayısının açıkça yazılması,
  • Yol izni isteniyorsa iznin geçirileceği yerin belirtilmesi.

Dilekçe örneği

[İŞYERİ UNVANI] İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜ'NE

TALEP EDEN: [Ad Soyad] (T.C. Kimlik No: [...])
[Adres]

GÖREVİ / BÖLÜMÜ: [Görev unvanı] / [Bölüm adı] (Sicil No: [...])

KONU: [Hizmet yılı] hizmet yılına ait yıllık ücretli iznimin [Başlangıç tarihi] – [Bitiş tarihi] tarihleri arasında kullandırılması talebidir.

AÇIKLAMALAR:

  1. [İşe giriş tarihi] tarihinden bu yana şirketinizde [görev unvanı] olarak çalışmaktayım. Toplam kıdemim [...] yıl olup İş Kanunu m.53 uyarınca [14 / 20 / 26] gün yıllık ücretli izne hak kazanmış bulunmaktayım.
  2. Hak kazandığım iznin [...] iş gününü, [Başlangıç tarihi] tarihinden itibaren [Bitiş tarihi] tarihine kadar kullanmak istiyorum. İşe başlama tarihim [Tarih] olacaktır.
  3. İznimi [İl / İlçe] adresinde geçireceğimden, İş Kanunu m.56 uyarınca gidiş ve dönüş için [...] gün ücretsiz yol izni verilmesini talep ediyorum. Yolculuğa ilişkin belgeyi dönüşümde ibraz edeceğim.
  4. İzin süresi boyunca yürüttüğüm işler [Ad Soyad / Görevi] tarafından takip edilecek olup devir teslim işlemleri izne çıkmadan önce tamamlanacaktır.
  5. İş Kanunu m.57 uyarınca izin ücretimin izne çıkmadan önce peşin olarak ödenmesini veya avans olarak verilmesini talep ederim.

SONUÇ VE İSTEM: Yukarıda açıklanan nedenlerle, hak kazandığım yıllık ücretli iznimin belirttiğim tarihler arasında kullandırılmasını, talep ettiğim yol izninin verilmesini ve izin onayının tarafıma yazılı olarak bildirilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.

[Tarih]
İşçi
[Ad Soyad / İmza]

Uygundur / Uygun değildir: [Birim yöneticisi Ad Soyad / Tarih / İmza]

EKLER:

  1. Varsa izin planı veya önceki izin kayıtları
  2. Yol izni için ulaşım belgesi (dönüşte sunulacaktır)
Paylaş
Av. Hasan Balyoz

Yazar · Kurucu Avukat

Av. Hasan Balyoz

Kurucu Av. Hasan Balyoz özellikle tazminat hukuku, şirketler hukuku ve ceza hukuku alanlarında uzmanlaşmıştır.

Profili incele

Aynı sorunu yaşıyorsanız bizimle iletişime geçin

Sorunuzu yazın; ekibimiz değerlendirip size dönüş yapsın.